新卒採用情報

福利厚生

  • 住宅
    借り上げ社宅・社員寮
    各拠点に借り上げ社宅、又は社員寮を用意しています。

    住宅融資金利子補給制度
    自家を購入した社員に対し、住宅ローンの一部を最大10年間補助します。
  • 有給休暇
    年次有給休暇年間20日付与(残日数は翌年度まで繰り越しが可能)
  • その他休暇・休業制度
    特別積立休暇繰り越された年次有給休暇がさらに残った場合、私傷病や育児などの際に利用可能

    産前・産後休暇

    子の看護休暇

    介護休暇

    その他休暇結婚休暇、配偶者の出産に伴う休暇、転居休暇、等

    育児休業制度

    介護休業制度

働き方

  • 各種制度
    時短勤務制度
    在宅勤務制度
    フレックス勤務制度(本店のみ)
  • データ
    年間休日122日/2022年度

    平均有休取得率16.2日/2022年度

    平均勤続年数17.0年/2022年度

    平均残業時間17.3時間(月)/2022年度

研修制度

主な教育研修プログラム

  • 新入社員の教育・研修
    基礎研修(入社時)(ビジネスマナー/基礎知識の習得、会社組織/事業戦略の把握理解、現場見学等)

    実践研修(フォローアップ)(ロジカル思考開発/プレゼンテーションスキルのトレーニング、キャリア形成啓発等)

    OJT制度(指導員・コーチャー制度)先輩社員がマンツーマンで業務を指導・フォローします。

    メンター制度部署の先輩社員と関わる機会を設け、キャリアや人間関係等の様々なサポートをします。

    入社1年目のプログラムイメージ

  • その他教育・研修プログラム

    研修プログラム

  • 公的資格取得支援制度
    TOEIC無料受験
    資格取得費用補助
    資格取得報奨金

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